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让古医人共享“丰盛的培训大餐”
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 2016731日,为促进医院绩效管理的提升,我院特别邀请了郴州市第一人民医院院长陈亚光来院进行“新常态下医院绩效工资策略与方法设计”的培训。培训在职工活动中心会议室举行,由古镇人民医院党委书记、院长彭文标主持并致欢迎辞,彭院长首先向陈亚光院长及前来旁听的惠州市第二妇幼保健院的十几位同行介绍了我院目前的发展情况,我院共150多名中层管理干部及财务科等行政部门人员参加了培训。

医院党委书记、院长彭文标主持并致欢迎辞

陈亚光院长是北京大学医学部、清华大学继续教育学院、北京中欧国际医院管理中心高级培训师,国家卫计委卫生发展研究中心特聘研究员,广州易策、深圳康达信、郴州新约医院管理咨询有限公司首席咨询师。

陈亚光院长精彩授课

培训课上,陈亚光院长围绕当前社会形势和新形势下医院绩效管理的思考、公立医院绩效工资方案的重新设计、绩效工资的作用、人力成本总量问题、建立符合行业特点的分配制度、目前绩效工资产生的方法及存在问题以及考核等几大板块。教授内容既逻辑严谨、条理清晰,又附以典型案例。做到深入浅出、易于领悟掌握,将医院绩效管理在实际工作中经常遇到的问题进行了详细剖析,为大家梳理了工作方法,也为以后的工作指明了方向。最后,陈亚光院长详细回答了学员的提问。

培训现场

  本次培训班结束后,学员们普遍反映强烈、受益匪浅,均为能在古医就能享受到如此丰盛的培训大餐感到无比荣幸。此次培训既拓宽了我院绩效管理的思路,给予今后工作更多的启迪,又成为激励我们工作的源泉和动力。

陈亚光院长(第一排中)与我院领导班子合影留念

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